Расширенный поиск
На главную Карта сайта RSS RSS
Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
Предыдущий слайдер
13 Ноября 09:49 15 ноября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «Максам Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 3 этаж, каб. 305. 08 Ноября 12:06 12 ноября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «Ankitech (Анкитек)» 24 Октября 16:53 26 октября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы Филиала АО «Ренейссанс Констракшн», Филиала фирмы «Кайы Иншаат Санайи Ве Тиджарет Аноним Ширекети»по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 3 этаж, каб. 312. 11 Октября 10:19 12 октября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «Grand Smithy Works Kazakhstan» (Гранд Смифи Воркс Казахстан) по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 26 Сентября 14:47 28 сентября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы «Филиала Линде Акциенгезельшафт в Республике Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 20 Сентября 17:37 Концепция проведения Международного Дня девочек 11 октября 2018 года 19 Сентября 13:12 СПРАВКА по формализации занятости населения 14 Сентября 12:51 17 сентября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы 11 Сентября 10:57 12 сентября 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ИП «Пак А.Г.» и Филиала компании «China Machinery Engineering Corporation (Чайна Машинери Инжиниринг Корпорейшн» в РК по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 312. 23 Августа 14:53 Заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

Исполнение плана мероприятий по реализации Антикоррупционной стратегии на 2016-2025 годы и противодействия теневой экономике

Согласно Плана мероприятий на 2015-2017 годы в Карагандинской области по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономики, утвержденный постановлением акимата Карагандинской области от 2 июля 2015 года №36/01 (далее – План) в Управлении утвержден собственный План мероприятий на 2015-2017 годы по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономики, в рамках которого проводится следующая работа.
п. 2 Рассмотрение вопросов борьбы с коррупцией на аппаратных совещаниях;
п. 3 Организация круглых столов, семинаров для сотрудников.
В Управлении в целях не допущения фактов нарушения антикоррупционного законодательства, а также повышения правовой культуры и правовой информированности сотрудников Управления ежеквартально проводится правовой всеобуч с привлечением сотрудников Департамента национального бюро по противодействию коррупции (антикоррупционной службы) по Карагандинской области (далее – Департамента) и вопросы антикоррупционного характера рассматриваются на аппаратных совещаниях Управления. Так, с начала текущего года на тему «Формирование нетерпимости к проявлениям коррупции в государственных органах» проведено 2 правовых всеобуча офицером А. Медеубаевой и старшим офицером оперативного Управления А. Сариным Департамента, охват которого составил 86 человек.
п. 6 Обеспечить функционирование специальных разделов на интернет-ресурсах территориальных подразделений центральных и местных государственных органов об их деятельности по противодействию коррупции, в том числе содержащих информацию, о лицах (полные анкетные данные, фотография) привлеченных за коррупционные правонарушения (с января 2016 года), в том числе уволенных с государственной службы. Кроме того, обеспечить возможность для внесения населением соответствующих предложений по необходимым мероприятиям противодействия коррупции. (в формате блога, с постоянным размещением данных предложений в открытом доступе на сайте.
На официальном сайте Управления: размещен баннер со ссылкой на официальный сайт Национального бюро по противодействию коррупции Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции; функционирует специальный раздел «Работа по противодействию коррупции», на которой размещена информация по исполнению Плана мероприятий на 2015-2017 годы в Карагандинской области по реализации Антикоррупционной стратегии Республики Казахстан на 2015-2025 годы и противодействию теневой экономики, утвержденный постановлением акимата Карагандинской области от 2 июля 2015 года №36/01; блог первого руководителя Управления предусматривает размещение информации по фактам нарушения государственными служащими Управления закона «О противодействии коррупции» и иного законодательства.
п. 11 Осуществление мониторинга за рациональным и целевым использованием выделенных государством денежных средств на реализацию социально-значимых государственных программ.
Управлением ежемесячно проводится мониторинг освоения денежных средств центров и отделов занятости и социальных программ Карагандинской области, выделенных из республиканского бюджета на реализацию Дорожной карты занятости 2020, в том числе: молодежная практика, переподготовка, повышение квалификации и профессиональное обучение участников Программы, частичное субсидирование заработной платы, обучение основам предпринимательства, информационно-разъяснительная работа. Так же Управлением предоставляется в МЗиСР Промежуточный отчет о достижении прямых показателей по итогам полугодия, и Итоговый отчет о достижении прямых и конечных результатов за отчетный год.
п. 24 Разработка и размещение информационых стендов, с «телефонами доверия» и графиками личного приема первых руководителей, а также продолжить работу функционирования «телефона доверия», почтового ящика для писем и обращений физический и юридический лиц.
В Управлении в целях сообщения о фактах нарушения государственными служащими закона «О государственной службе Республики Казахстан» и закона «О противодействии коррупции» и иного законодательства функционирует «телефон доверия» (432093), номер которого размещен на официальном сайте Управления, на информационном стенде Управления, в местном периодическом изданий «Спутник», с интервалом опубликования 1 раз в неделю на казахском и русском языках.
Факты нарушения государственными служащими Управления вышеуказанного и иного законодательства на «телефон доверия» не поступали.
Также в Управлении, размещен информационный стенд графиков личного приема первого руководителя и заместителей, функционирует почтовый ящик для жалоб и обращений физических и юридических лиц с которыми  проводится работа в строгом соответствии с законом «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц».
п. 28 Повысить прозрачность проведения процедур государственных закупок.
На основании пп.4 ст. 4 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04 декабря 2015 года № 434-V ЗРК (далее - Закон) осуществление государственных закупок основывается на принципах открытости и прозрачности процесса государственных закупок. А также, в соответствии ст. 22 Закона осуществляется предварительное обсуждение проекта конкурсной документации потенциальными поставщиками и ст. 43 Закона заказчик направляет победителю проект договора о государственных закупках посредством веб-портала государственных закупок в течении пяти рабочих дней со дня истечения срока на обжалование протокола об итогах государственных закупок способом конкурса (аукциона).
п. 34 Обеспечить размещение в каждом государственном учреждении, информацию о лицах совершивших коррупционное правонаружение (биографические данные, фото, сведения о правонарушении);
п. 35 Обеспечить размещение в каждом государственном учреждении «доски почета», на которой на постоянной основе будет размещаться информация о лицах, показывающих отличные результаты работы, а также проведение обязательной ежеквартальной внутренней оценки деятельности госслужащих с целью выдвижения званий «Лучший госслужащий квартала» и т.п.
Фактов увольнения сотрудников Управления по отрицательным мотивам или привлечения их к дисциплинарной ответственности за правонарушения, создающие условия для коррупции не имеются.
«Доска почета» установлена.
п. 48 Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых государственными органами, мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения государственных служащих;
п. 50 Обеспечить подготовку методических рекомендаций, наглядных пособий, в доступной форме, разъясняющие деятельность государственных органов и институтов гражданского обществ по противодействию коррупции.
В целях профилактики коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения государственных служащих Управления размещены мини-плакаты социальной рекламы и наглядные методические пособия, разъясняющие деятельность государственных органов по противодействию коррупции;
Дополнительно к вышеуказанным пунктам плана, Управлением:
В прошлом году в целях исполнения Плана мероприятий по противодействию коррупции в Управлении на 2014-2015 годы, раз в полугодии организованы посещения исправительных учреждении Департамента уголовно-исполнительной системы по Карагандинской области  сотрудников Управления, директоров и бухгалтеров подведомственных учреждении (70 человек).
В августе текущего года в Управлении в соответствии с Типовыми  правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 18, на основании антикоррупционного мониторинга проведен внутренний анализ коррупционных рисков по направлению: выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности подразделении и иных вопросов вытекающих организационно-управленческой деятельности в следующих структурных подразделениях Управления, а именно отдела организационно-контрольной работы, отдела управления персоналом, отдела миграции, по итогам которой, дискреционных полномочии и норм, способствующих совершению коррупционных правонарушений, не обнаружены, между тем вышуказанным структурным подразделениям Управления рекомендовано и дальше осуществлять деятельность в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
В целях профилактики коррупционных проявлений и не допущения фактов нарушения антикоррупционного законодательства работа в Управлении в данном направлении будет продолжена.


Дата редактирования: 20 Октября 2016

Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка: Интернет-компания Creatida