Расширенный поиск
На главную Карта сайта RSS RSS
Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
Предыдущий слайдер
10 Августа 17:23 14 августа 2018 года в 15.00 часов состоится заседание Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 3 этаж, каб. 312. 17 Июля 15:28 19 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы «Филиала Линде Акциенгезельшафт в Республике Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 17 Июля 10:29 Акимы за партой! 10 Июля 17:14 12 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы АО «АрселорМиттал Темиртау» 03 Июля 11:18 5 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «Hyunwoo Central Asia (Хёнву Централ Азия)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 29 Июня 15:59 3 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «FLSmidth (ФЛСмидс)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410 22 Июня 13:29 26 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «KODIKZ (КОДИКЗ)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 13 Июня 10:50 14 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы «Филиала Линде Акциенгезельшафт в Республике Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 11 Июня 10:58 12 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы АО «АрселорМиттал Теміртау» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 04 Июня 10:53 5 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

Областное соглашение на 2009-2011гг.

ОБЛАСТНОЕ СОГЛАШЕНИЕ 
МЕЖДУ АКИМОМ КАРАГАНДИНСКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ (РАБОТНИКОВ), АССОЦИАЦИЯМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РАБОТОДАТЕЛЯМИ ОБЛАСТИ  НА 2009- 2011 ГОДЫ 
  
Мы, полномочные представители областных органов исполнительной власти, областных объединений работников, ассоциаций предпринимателей и работодателей области (далее - Стороны), руководствуясь принципами: 
неукоснительного соблюдения законодательства Республики Казахстан;
социальной ответственности органов исполнительной власти, работодателей и работников, взаимного уважения и максимально возможного достижения компромисса их интересов;
солидарной ответственности за реализацию стратегии социально-экономического развития области;
социального партнерства и коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений; 
конструктивного взаимодействия в деле обеспечения защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников и работодателей, сохранения согласия и стабильности в обществе, 
заключили настоящее областное соглашение на 2009 – 2011 годы (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социальных и трудовых отношений на областном уровне в 2009 – 2011 годах и совместные действия Сторон по их реализации.
Стороны обязуются способствовать обеспечению необходимых условий для достойного труда и достойной оплаты труда, повышению благосостояния работников и их семей; добиваться увеличения доходов работающих граждан, сокращения масштабов бедности за счет проведения в предстоящий период социально-экономической политики, направленной на устойчивое развитие экономики, повышения ее конкурентоспособности, внедрения Национального стандарта качества жизни, расширения возможностей профессионального и карьерного роста работников, обеспечения роста производительности труда и стабильной занятости, совершенствования системы безопасности на рабочих местах.

I.  В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
Учитывая, что предстоящий период ориентирован на реализацию мер, обеспечивающих макроэкономическую стабильность, устойчивый экономический рост и динамичное повышение конкурентоспособности национальной экономики на основе выполнения долгосрочных стратегических
планов экономического развития, внедрения эффективных механизмов стимулирования инвестиций и инноваций, конкуренции на рынках товаров и услуг, повышения благосостояния населения, 
Стороны принимают на себя следующие обязательства:

1.    Продолжить осуществление мероприятий, направленных на реализацию «Стратегии индустриально-инновационного развития на 2003 – 2015 годы» с учетом усиления комплекса мер по реализации «прорывных» проектов регионального значения, поддержке международной конкурентоспособности национальных товаров и услуг.
2.    Совершенствовать системы и механизмы стимулирования организаций, осуществляющих инвестиции в модернизацию и развитие производства.
3.    Содействовать обеспечению в предстоящий период:
перехода на долгосрочное (пятилетнее) прогнозирование социально-экономического развития, включая прогноз развития трудовых ресурсов;
формирования и проведения экономической политики, нацеленной на обеспечение качественного, сбалансированного роста экономики путем обеспечения макроэкономической стабильности и управление экономическим ростом через регулирование инвестиционной, деловой и потребительской активности;
создания благоприятных условий для прямых иностранных и отечественных инвестиций и кредитов.  
4.    Принимать участие в реализации:
Региональной программы развития жилищного строительства на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития образования на 2006-2010 годы;
    Программы реформирования и развития здравоохранения на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития сельских территорий на 2007-2010 годы;
Программы первоочередных мер на 2006-2008 годы по реализации Концепции устойчивого развития агропромышленного комплекса на 2006 – 2010 годы;
Программы поддержки и развития малого предпринимательства Карагандинской области на 2007 -2009 годы;
Региональной программы «Молодежь» на 2008-2010 годы;
Региональной программы «Развитие сферы культуры» на 2007-2009 годы.   
5.    Повышать эффективность расходования бюджетных средств, в рамках четко определенных приоритетов.
6.    В области тарифной политики, в соответствии с ЗРК «О естественных монополиях и регулируемых рынках» исходить из необходимости достижения баланса интересов между субъектами естественных монополий, производящими услуги и потребителями.  
7.    Способствовать повышению производительности труда и соответственному повышению оплаты труда в отраслях экономики.
8.    В качестве основного противодействия глобальному кризису принимать меры по укреплению реального сектора экономики и финансовых стабилизаторов, реализации плана мероприятий по совершенствованию системы занятости, созданию рабочих мест, росту заработной платы, доходу домашних хозяйств.
9.    Активизировать работу по обязательному страхованию от потери работы, дополнить пакет антикризисных мер мероприятиями, направленными на защиту рабочих мест, предоставление гарантий в трудовой и социальной сфере.
10.    Обеспечивать в городских и районных соглашениях и коллективных договорах организаций принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на развитие экономики региона, повышение эффективности работы, безопасность и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности, снижение издержек производства.
11.    При заключении отраслевых и региональных соглашений между субъектами экономической деятельности предусматривать возможность включения положений, способствующих развитию и поддержке отечественных товаропроизводителей и экспортоориентированных производств.

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:

12.    Осуществлять своевременные меры по оздоровлению, интенсивному развитию экономики, сглаживанию воздействия инфляции и сохранению социального благополучия.  
13.    Представлять раз в полугодие в областную трехстороннюю комиссию по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - ОТК) информацию о социально-экономической ситуации в области.
14.    Приглашать, при необходимости, по согласованию Сторон руководителей областных объединений работников и областных объединений предпринимателей на заседания акимата области, на которых решаются вопросы формирования и реализации социально-экономической политики области.
15.    В области тарифной политики исходить из необходимости соблюдения баланса интересов между производителями услуг и потребителями в соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» и нормативными актами Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий.
16.    В соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» осуществлять мероприятия по регулированию тарифов (цен, ставок сборов) методами, направленными на стимулирование субъектов естественных монополий к снижению нормативных технических потерь и производственных затрат.
17.    При рассмотрении заявок на изменение тарифов и тарифных смет приглашать членов Экспертного совета в соответствии с приказом по утверждению состава Экспертного совета и проводить публичные слушания. Объявления о предстоящих публичных слушаниях размещать в средствах массовой информации.
18.    Ежегодно информировать ОТК о работе по совершенствованию механизма регулирования тарифов естественных монополий, принятию мер соответствующим уполномоченным органом по недопущению необоснованного увеличения тарифов.
Областные объединения  профсоюзов (работников) 
принимают на себя обязательства:

19.    Участвовать в реализации социально-экономической политики Правительства, областных программ через своих полномочных представителей. 
20.    Обеспечить в коллективных договорах принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности.
21.    В целях информационного обеспечения работы по регулированию деятельности субъектов естественных монополий проводить анализ влияния тарифов субъектов естественных монополий  на социально-экономическое развитие области.
22.    Вносить в Правительство РК предложения для включения в разрабатываемые законопроекты по определению механизма индексации минимального размера заработной платы, в котором предусматривалась бы необходимость его увеличения опережающими инфляцию темпами.

Областные объединения предпринимателей и работодатели области принимают на себя обязательства:

23.    Участвовать в работе межведомственных комиссий, а также рабочих групп Правительства по подготовке и рассмотрению проектов законодательных актов, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами.   
24.    Предусматривать включение в отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры обязательств по определению научно обоснованных отраслевых повышающих коэффициентов.
25.    Повышать производительность и качество труда за счет внедрения новых методов организации производства, новых технологий и техники.
26.    Не допускать недобросовестной конкуренции на рынке производства и реализации товаров и услуг.

II. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
С целью реализации норм, основополагающих принципов и прав в сфере труда
Стороны принимают на себя обязательства:
 
27.    На заседаниях областной и городских (районных) комиссий по социальному партнерству рассматривать вопросы социально-трудовых отношений, состояния безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. По результатам обсуждения выработанные предложения направлять в уполномоченные государственные органы для рассмотрения и практической реализации.
28.    Не допускать использования принудительного и детского труда, принимать активное участие в мероприятиях по их искоренению и созданию альтернативных возможностей для детей и их семей.
29.    Принимать участие в разработке и реализации комплекса республиканских мероприятий по охране и безопасности труда на 2010-2011 годы.
30.    Осуществлять реализацию прав инвалидов в области трудовых отношений путем:
            обеспечения беспрепятственного доступа к рабочим местам, на которые потенциально могут претендовать инвалиды (приспособить/построить подъездные пути, пандусы, специальные лифты и другие приспособления для передвижения инвалидов);
            обустройства мест общественного пользования на предприятиях, организациях, учреждениях (туалетной комнаты) для свободного их посещения инвалидами;
осуществления постоянного сотрудничества с неправительственными организациями и учебными заведениями по привлечению к работе инвалидов в соответствии с рекомендациями по профессиональной реабилитации.
31.    Оказывать на постоянной основе методическую, образовательную и иную консультативную помощь субъектам предпринимательской деятельности с целью повышения их конкурентоспособности на отечественном и зарубежном рынках.
32.    Принимать участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз».

Областные исполнительные органы принимают на себя обязательства:

33.    Осуществлять государственный контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, занятости и миграции населения. Проводить комплексные исследования в организациях и отраслях, обеспечить взаимодействие государственных органов, объединений работников и работодателей, общественных инспекторов.
34.    При обсуждении предполагаемых изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан и подготовке предложений от области проводить совместные консультации с областными объединениями работников и работодателей.
35.    В целях создания условий для реализации трудового законодательства совместно с социальными партнерами рассмотреть вопрос о соблюдении в бюджетных организациях требований Трудового кодекса Республики Казахстан.
36.    Обеспечить применение ратифицированной Конвенции Международной организации труда № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».

Областные объединения  профсоюзов (работников) 
принимают на себя обязательства:

37.    Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства,  созданием в организациях безопасных и здоровых условий труда, своевременным и полным возмещением работодателем вреда причиненного работнику, при выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
38.    Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разработке мер по их предотвращению.
39.    Предоставлять бесплатные консультации и правовую помощь работникам – членам профсоюза.
40.    Осуществлять в рамках согласительных и примирительных  комиссий рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
41.    Проводить обучение профсоюзного актива, общественных инспекторов по вопросам трудового законодательства, охраны и безопасности труда, изучать и распространять положительный опыт работы в этой сфере.
42.    Участвовать в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда. Проводить в организациях конкурсы профессионального мастерства.
43.    Совместно с работодателями посредством заключения соглашений и коллективных договоров осуществлять работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.
44.    Направлять в рабочие группы Парламента и Правительства предложения и замечания к законопроектам и другим документам, касающимся трудовых и социально-экономических интересов наемных работников.
45.    Совместно с работодателями обеспечить разработку и заключение соглашений и коллективных договоров, предусматривать в них проведение технических мероприятий по безопасности и охране труда с обязательным их финансированием из средств предприятия, предоставление общественным инспекторам необходимых возможностей и условий для выполнения возложенных на них обязанностей.

Областные объединения предпринимателей и работодатели области 
принимают на себя обязательства:

46.    Создавать безопасные условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям законодательства Республики Казахстан, национальным и международным стандартам по системам управления охраной труда.
47.    Проводить работу по внедрению в организациях области системы менеджмента в сфере промышленной безопасности и охраны труда – международного стандарта ОНSAS – 18001 и системы управления охраной труда, рекомендованной МОТ в соответствии с «Руководством по системам управления охраной труда» МОТ – СУОТ 2201 ILO - OSH 2201.
48.    Обеспечить проведение аттестации производственных объектов организаций по условиям труда. Разработанный по результатам аттестации план мероприятий по улучшению условий безопасности труда в организации подлежит обязательному исполнению.
49.    При заключении коллективных договоров рассмотреть возможности выплаты единовременной денежной компенсации семье в случае  гибели работника на производстве и работнику за потерю трудоспособности.
50.    Принимать участие в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда, отраслевых конкурсах профессионального мастерства, организовывать проведение конкурсов профессионального мастерства в организациях и на предприятиях.
51.    Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.
52.    Представлять не менее одного оплачиваемого дня в месяц общественным инспекторам по охране труда для выполнения возложенных на них общественных обязанностей.
53.    Оказывать содействие в трудоустройстве безработных граждан из числа целевых групп населения, согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения».  

III. СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА
В целях социальной защиты работающих граждан, 
реализации их права на достойный труд 

Стороны принимают на себя следующие обязательства:

54.    Принимать меры по усилению социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями и созданию условий для их полноценной интеграции в общество. Оказывать поддержку в рамках государственного социального заказа общественным организациям, занятым проблемами инвалидов.
55.    Обеспечить выполнение норм Трудового Кодекса РК по социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. 
В рамках переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров рассматривать вопросы увеличения месячного пособия по временной нетрудоспособности для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.
56.    Продолжить работу по рассмотрению вопроса замены добровольных профессиональных пенсионных взносов на обязательные профессиональные пенсионные взносы.
57.    Стимулировать добровольные формы пенсионного обеспечения и социального страхования.
58.    Способствовать внедрению Национального стандарта качества жизни.  
59.    Принимать меры по стимулированию и развитию добровольного медицинского страхования.
60.    Содействовать получению гражданами кредитных ресурсов в форме ипотечных, образовательных, потребительских кредитов.
61.    Осуществлять контроль за соблюдением тр


Дата редактирования: 27 Марта 2014

Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка: Интернет-компания Creatida