Расширенный поиск
На главную Карта сайта RSS RSS
Уменьшить шрифт Увеличить шрифт
Предыдущий слайдер
10 Августа 17:23 14 августа 2018 года в 15.00 часов состоится заседание Комиссии по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 3 этаж, каб. 312. 17 Июля 15:28 19 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы «Филиала Линде Акциенгезельшафт в Республике Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 17 Июля 10:29 Акимы за партой! 10 Июля 17:14 12 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы АО «АрселорМиттал Темиртау» 03 Июля 11:18 5 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «Hyunwoo Central Asia (Хёнву Централ Азия)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 29 Июня 15:59 3 июля 2018 года в 12.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «FLSmidth (ФЛСмидс)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410 22 Июня 13:29 26 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы ТОО «KODIKZ (КОДИКЗ)» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 13 Июня 10:50 14 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы «Филиала Линде Акциенгезельшафт в Республике Казахстан» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 11 Июня 10:58 12 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы АО «АрселорМиттал Теміртау» по адресу: город Караганда, улица Ержанова, 47/3, 4 этаж, каб. 410. 04 Июня 10:53 5 июня 2018 года в 10.00 часов состоится заседание Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы

Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие»
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»

№№

Общая информация

1.

Примеры по 
улучшению соцзащиты и льготы предоставляемые работнику 
благотворительности и спонсорству (где, что, сколько вложено средств и когда)
- организации новых рабочих мест
- строительству  объектов социального назначения
- содержанию на балансе объектов соцкультбыт назначения
- поддержке социально-уязвимых групп населения
- вкладу инвестиций в развитие региона, города, района 
- развитию общественных объединений и т. д.

 

 

 

2.

Отзывы СМИ о работе предприятия

 

3.

Приложение: фотографии с подписями на СД диске

 

4.

Обязательные условия: 
- отсутствие  задолженности  по  заработной  плате  и  другим  выплатам  работникам;
- отсутствие  задолженности  по  текущим  платежам  в  бюджеты  всех уровней; 
- организация  не  должна  находиться  в  стадии  ликвидации или банкротства.

 

5.

Субъект крупного предпринимательства – в организации работает более 250 человек
Субъект среднего предпринимательства – в организации работает до 250 человек
Субъект малого предпринимательства – в организации работает до 50 человек (нужное подчеркнуть)

 

Внимание: просьба заполнить анкету заглавными печатными символами!

 

Анкета претендента номинации «Лучшее социально ответственное предприятие» (продолжение)  
республиканского конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»  (по итогам 9 месяцев 2010г.)

№№

Параметры

Ед. измерения

Показатели

1.

Наличие коллективного договора

да/нет

 

2.

Внедрение международных стандартов: стандарт SA 8000:2001 (социальная ответственность), МОТ-СУОТ 2001 ILO-OSH 2001 (Руководство по системам управления охраной труда); OHSAS 18001: 1999 «Occupational Health and Safety Assessment Series. Requirements (MOD); межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 ССБТ (системы управления охраной труда) и др.

да/нет

 

3.

Наличие меморандума по реализации социального проекта в регионе

да/нет

 

4.

Наличие меморандума по сохранению рабочих мест 

да/нет

 

5.

Подписант  под  Соглашением  по продвижению принципов Глобального договора ООН

да/нет

 

 

6.

 

Создано новых рабочих мест

 

ед.

 

 

7.

Социальный пакет на 1 работника 
(льготы, доплаты, компенсации предоставляемые работнику сверх гарантированных норм предусмотренных  законодательством)

тыс. тенге

 

8.

Производственный травматизм

да/нет

 

 

9.

Доля фонда оплаты труда от совокупного годового дохода 

%

 

 

10.

Доля затрат на обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации от совокупного годового дохода

%

 

 

11.

Доля затрат на охрану и безопасность труда от совокупного годового дохода

%

 

 

12.

Принято на работу:
-  молодежи  
- инвалидов  
(от общего числа работающих)

%

 

 

13.

Выделение средств на спонсорство и благотворительность

млн. тенге

 

 

14.

 

Затраты на содержание объектов социальной инфраструктуры

 

млн. тенге

 

 

15.

Средняя заработная плата по рабочим специальностям

 

тенге

 

 

16.

Затраты на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации на 1 работника 

тенге

 

 

17.

Затраты на охрану и безопасность труда на 1 работника

тенге

 

 


Дата редактирования: 27 Марта 2014

Управление координации занятости и социальных программ Карагандинской области При использовании материалов сайта ссылка на источник обязательна Разработка и поддержка: Интернет-компания Creatida